南昌部分单位今年不发年终奖 房地产企业上调


 发布时间:2021-04-23 17:33:25

年终岁尾,最让大家翘首以待的事情莫过于“年终奖”。从小单位十斤猪肉,到最牛售楼员500万元,无论年终奖是多是少,都会成为大家茶余饭后最有兴趣的谈资。调查数据显示,今年对年终奖最为满意的行业是房地产开发行业,而对年终奖最不满意的行业是印刷、包装、造纸业。两万元年终奖“喜从天降”陈小

上班族一年中最兴奋的时候到了,2013年将有更多企业计划上调年终奖。科锐国际人力资源有限公司今日发布《2013企业年终奖调研报告》显示,较2012年的调研结果,仅两成受访企业下调年终奖。此外,七成受访国企上调年终奖,比例最高。从行业来看,地产企业上调年终奖比例最高。上述调研显示,预期上调年终奖的受访企业比例,2013年显示有64%,高于2012年调研结果6个百分点。微幅增长是企业的主要选择,较之2012年调研结果,2013年预期年终奖涨幅超过10%的企业比例持平,涨幅低于10%的企业比例增长了6%。

调研显示,较之2011年,58%的受访企业将上调年终奖,并以微调为主(增幅低于10%)。面对2012年外需放缓与经济增速回落的双重压力,32%的受访企业选择下调年终奖,另有10%的受访企业维持不变。本次调研,71%的受访国企、64%的受访民企将上调年终奖,而受访外企上调年终奖的比例仅为52%。科锐国际专家认为,在国企薪酬结构中,年终奖占比较高,相对平时的薪酬,年终奖对雇员具有特殊重要性,故而多数国企选择上调年终奖。

而且“地方诸侯”级别的高管年收入可能会限定在普通员工年收入的10倍以内,过去这一比例曾经一度超过20倍。尽管去年不少开发商的业绩有所增长,但由于财务报表确认的时间差,他们统计的销售额其实大多是2007年度的业绩。2008年大多数以豪宅开发为主要的开发商,实际销售额是同比明显下降的。例如在广州以开发豪宅著称的合景泰富(01813.HK),此前已经在香港联交所发布2008年度盈利警告。由于利润降低,开始有越来越多的房企开始极力压缩成本。

部分单位“不景气”今年不发年终奖“去年好歹还有几千元年终奖,今年一分钱没有。”在某事业单位供职的王女士愤愤不平地对记者说。据王女士介绍,她供职的是一家自收自支的事业单位,单位旗下经营多个项目,2012年的业绩不俗,但因单位将一大笔盈利投入一个项目,大家的年终奖直接告吹。“以往年终奖都是在年前一两天才发到工资卡上,发多发少全凭领导,今年不发也是领导定的。”王女士说,即便单位不发年终奖,职工也是敢怒不敢言,没有人愿意为此而丢了饭碗。你领到年终奖了吗?比去年增加还是减少了?请登录新浪微博,@江南新闻110,和我们一起晒晒年终奖吧。(记者 何柳斌)。

”据记者了解,发生债务违约后,佳兆业内部仍正常运转。不过,当时有相当数量的员工对公司现金状况产生忧虑,认为很快会难以发出工资。融创确定收购佳兆业郭氏兄弟股权之前,其内部一名员工赵伟(化名)表示,在项目接二连三被封后,“下月工资很可能发不出”,所以他正在悄悄寻找新工作。李柔也表示,“有段时间公司前景不明朗,我们都很灰心,虽然公司层面没有说过不发工资一类的话,但是大家都觉得很悬。”融创收购郭氏兄弟股权的消息确定后,赵伟离职的想法暂时打消了。

对此,住建部政策研究中心副主任秦虹向记者表示,“两会”期间或之后,中央还很可能继续出台调控政策,进一步促进房地产市场的健康稳定发展。虎年的房地产市场能否延续牛市,仍要听听政策的风声。据华夏时报揭秘众房企年终奖国企民企待遇差5倍多2009年房企销售业绩暴增,牛年逢牛市,个个赚得盆满钵满,到了过年的时候,房企的年终红包成为行业内外关注的焦点,佐证了房企去年的业绩飞涨。2009年房地产企业业绩达到历史最好水平,今年万科员工的年终奖是16个月工资。

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