房地产开发商合肥的监理年终奖


 发布时间:2021-04-23 00:51:22

”某银行个贷部门的工作人员介绍说,每到年末,提前还贷的人会多一些,还有些客户要再次置业,打算尽早还完贷款。2014年由于受整体经济形势影响,不少行业的年终奖都在缩水,有的干脆取消,像往年那种拿了年终奖就来提前还贷的情况少了不少,尤其是去年央行降息,房贷利率降了0.4个百分点,市民

丰俭不一全看行业制造企业薄奖留人还有不到一个月就过年了,年终奖的话题围绕各大中小企业,成为众多员工心中准备过年的“冲刺动力”。在各地讨论年终奖有一堆豪车洋楼迪拜游、百万奖金等丰厚礼物受益群体中,制造企业的一线员工、基层的办公室人员大多与此绝缘,年终奖往往成为他们的“心头之痛”。记者昨日走访中山的企业、人才市场发现,对比往年多数普工无缘年终奖的现状,今年本土企业明显重视为普工发放年终奖,多为一个月的工资。对此,本土商圈观察人士指出,近年在房产、车市、新兴产业年终奖的持续发力之下,对制造业企业造成明显的压力。

而这一部分客户中,至少有一半是准备通过年终奖和平时的积累来购房的。从最近两周的签约数据上看,也呈明显的上升趋势。中原地产重庆公司副总经理何伟坚说,能用年终奖置业的购房者,大多身份都为管理层等高收入者。除了平时的积累,再加上年终奖的发放,这部分群体的置业需求更多在高端物业的产品线上,而除此之外,具投资价值的商铺或公寓等户型,也是年奖终置业者的需求之一。“年底了,很多朋友都委托我看有没有好点的商铺。”晟城地产总经理陈卫东对重庆晨报记者介绍,这些朋友中相当一部分都是知名企业管理层或高收入行业,用年终奖来投资商铺几乎成了这部分人群的共性。(记者 吴从斌)。

不光万科,像合生创展这样的民营企业,“年终奖”都是每年薪酬的大头,足以抵挡一年的工资。但不是每个同行都有如此好的待遇。记者了解到,像国企金融街,其员工的年终奖是年薪的20%。从比例上看,万科的年终奖是金融街的6.4倍。而像华润这样的大型央企,过年根本没有年终奖,但到了每年7月份会有一次业绩奖励。远洋地产则是将这部分奖励划分成业绩,在每个月发给员工。国企也有对员工大方的,记者了解到,北京城建即按照资历来分配年终的福利。

年前还组织了老员工出国旅游了一圈,而新入公司的员工则没有这份待遇。同策房地产咨询机构资深分析师倪晓玲说,今年大部分房地产销售人员都已经赚得盆满钵满,按照行业普遍规定的万分之六的销售提成比率,全国商品房销售额的提成超过26亿元。据华夏时报海南房市掀出货潮海口、三亚上月房价涨幅领跑全国。不过,一个多月前蜂拥进入海南房地产市场的投机资金已有撤离迹象,意欲撤场的投资客在虎年大年初一即掀起“出货潮”。之前曾被媒体报道时作为标杆、屡创新高的凤凰岛公寓项目,新春最新报价最高虽达10万元/平方米,但有投资客最低只开出不到5万元/平方米的价格,就放出之前买下的房源。凤凰岛公寓大年初一就出现出货潮,不少投资客开始打折抛房,甚至出现了低于前期市价一半的“甩货”房。一个“国际旅游岛”的概念,吸引了来自全国甚至全球的热钱。从目前的“甩货”迹象来看,海南房市短期泡沫确实存在。而泡沫能否顺利消化,取决于“国际旅游岛”是否可持续发展。世人已开始思考:国际旅游岛的规划,对于海南楼市究竟会有多大的利好带动?此轮房价暴涨,海南岛是否会有重蹈1993年房产泡沫覆辙的危险?据广州日报。

从不同企业性质来看,七成受访国企上调年终奖,比例最高。调研显示,70%受访国企预期上调年终奖,高于民企与外企。民企为66%,外企为60%。科锐国际高级总监曾诚对《第一财经日报》记者表示,在国企薪酬结构中,年终奖占比较高,相对平时的薪酬,年终奖对雇员具有特殊重要性,故而多数国企选择上调年终奖。2013年,世界经济缓慢复苏,国际金融危机的后续效应依然存在,外资企业经营更易受国际形势影响,因此相对国企和民企,受访外企下调年终奖的比例最高,达到27%。

值得注意的是,还有5.1%的企业在年终奖金发放制度上采取半透明化的模式,也就是对部分员工采取透明的原则(这里主要针对于一般基层员工),而对高管员工则采取不透明的方式。专家认为,发放年终奖金需要一定的技巧性,不一定采用“透明”的操作模式,在实际操作中灵活掌握,更能收到激励的效果。八成房企给全员发放年终奖调研发现,83.6%的企业选择给全部员工发放年终奖,5.5%的企业仅发放给管理层员工以及核心员工,还有5.5%的企业选择了“其他”,这些企业在年终奖发放时会参考员工的业绩、部门属性等因素。

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