房地产公司工程部有没有年终奖


 发布时间:2021-04-23 15:35:32

趋势四:今年广州房地产薪酬保持增长太和顾问调研预计,2013年广州房地产行业薪酬仍维持增长,增幅为10.80%左右。不同层级的员工,薪酬增长的结构不同。对比2012年与2011年的薪酬结构发现,总监层级2012年的固定薪酬占总薪酬52.9%,比前一年增加2.7%。经理层级2012

“想要提前还贷的市民在付诸行动前,应该考虑一下,是否能找到收益率比房贷利率高的投资品?如果不能,那么办理提前还贷不失为一个好办法。”业内人士称,总体而言,将手头闲钱及时用于提早还贷,可以少付点利息,从而减少房贷成本。可是综合各种因素看,并不是所有的提前还贷都划算。一般来说,以下三种情况不建议提前还贷:第一,如果你正享受着公积金贷款或7折利率,那么不必急于还款。因为目前7折的5年期贷款利率低于5年期存款利率,即使是把这些钱存入银行,也要比提前还贷合适。第二,对于等额本息这种还款方式,每月还款总额固定,其中还款本金递增,还款利息递减,因此如果借款人已还款到中期,偿还了大部分的利息,提前还款的意义便不大。而对于等额本金的还款方式,随着还款时间的增加,所剩本金减少,还款利息也越来越少,因此,当还款期超过1/3时,借款人便已还了一半的利息,此时提前还贷的必要性也不大。第三,还贷者手头闲钱可以获得的收益超过了贷款利息损失,这样的情况无需考虑提前还贷。

需要提醒的是,春节前后通过年终奖选购房子一定要长个心眼,一定要全方位了解所要购买的房子,看看房子的性价比如何?因为促销的房源可能在层次、朝向、房型等方面有缺陷,购房者千万不要捡了芝麻丢了西瓜。高端物业商铺也是目标来自晟城、中原、美联等中介机构的消息显示,最近一周以来,洋房、别墅等超高端物业非常走俏,而带动其走俏的原因之一就是因为部分高收入行业已发放年终奖。东原香山项目相关负责人介绍,从12月中旬以来,到香山项目看房的人明显增多。

”这位负责人介绍说。而从理财的角度,现在的存款利率一般是在5%左右。考虑到春节前这个阶段,理财产品收益率仍然保持较高的水平,通常在5.5%到6%之间甚至更高,因此如果把手里的余钱用来购买理财产品而不是用于提前还贷,收益会更高些。另外,虽然去年以来沈阳多家银行已先后落实房贷新政,但给房贷打折的基本没有,仅个别银行为优质客户提供最低9.5折的优惠。至于7折、8折利率优惠,目前来看重现市场的可能性非常小,手里握有“老房贷”的市民现在提前还了,未免有点可惜。沈阳晚报、沈阳网主任记者 高薇。

不过这笔钱,应该不由融创方面掏。黄立冲认为,收购方一般不付年终奖,如果佳兆业的账户无法提取现金,融创方面也无义务伸出援手。所以问题来了,屡次被传出清算重组的佳兆业如何支付这笔年终奖?黄立冲表示,佳兆业方面可通过出售没有抵押的资产,来给员工发薪。据《钱江晚报》报道,1月22日至1月30日,佳兆业在杭州玖珑山的项目,共成交15套均价约在9500元/平方米左右的房源。这个价格,相比2014年下半年16000元/平方米左右的单价,打了六折,相比2009年拿地时楼面价8042元/平方米,疑似亏本出售。

“房子越卖越贵,可利润率却越来越薄,年终奖自然醉了。”提起年终奖,在某大型房企工作的丁小姐长声一叹。进入白银时代的房地产企业从“有钱任性”的榜单上走了下来,员工年终奖的发放金额,也缩水至个万数。年终奖领导一言不发距离春节只有一周的时间,丁小姐却感到越来越焦虑。“年终奖究竟怎么发啊?”每天,同事们在茶水间窃窃私语,大家都想着法子探得年终奖的金额,可领导就是守口如瓶一言不发,仿佛压根没有年终奖这回事。“去年的这个时候,年终奖金早就安稳地躺在工资卡里了。

赶集网数据显示,今年能拿到年终奖比例最高的三大职业分别是:饭店领班、房产经纪人和仓库管理员,而从平均年终奖来看,房地产经纪人的年终奖最高,平均奖金为1646元。显然,高额的年终奖需要公司拥有强大的创收作为支撑。早在2012年10月,保利地产(保利西山林语 保利新茉莉公馆)、中海地产(中海九号公馆 中海尚湖世家) 、招商地产、越秀地产、融创中国、中骏置业、华润置地(橡树湾 润景公馆) 、禹州地产及远洋地产(远洋万和公馆 远洋一方)等标杆房企就率先完成了全年销售目标。而万科、绿地、保利更是在2012年轻松迈进销售的“千亿军团”,房地产行业的整体业绩水平普遍超出预期。(王丽娅)。

这两张照片可能是颁奖仪式上拍的,后面还有一张照片是颁奖完了拍的,画面上穿制服的新车主人站在车后议论着什么,每台车的前挡风玻璃上放着大把的鲜花。哪家单位出手如此阔绰?究竟是哪家单位如此阔绰,一下购买11辆奥迪车作为年终奖?现代快报记者昨天试图联系发微博的网友未果后,一一联系南京各家奥迪4S店,位于江宁东麒路的江苏天奥工作人员证实,"昨天确实有一家公司到我们店一次取走11辆新车。每辆车价格在40万元左右,都是公司转账全额付款。

趋势四:今年广州房地产薪酬保持增长太和顾问调研预计,2013年广州房地产行业薪酬仍维持增长,增幅为10.80%左右。不同层级的员工,薪酬增长的结构不同。对比2012年与2011年的薪酬结构发现,总监层级2012年的固定薪酬占总薪酬52.9%,比前一年增加2.7%。经理层级2012年的固定薪酬比前一年增加3.5%。主管层级比前一年增加0.6%,一般员工比前一年增加0.6%。数字显示,在薪酬结构方面,更加重视固定薪酬的比例。不同岗位的薪酬也有所不同。2012年总监级收入最高的五个岗位(注:分别取50%分位),分别是首席设计师(976209元),招商总监(902765元),工程项目总监(831940元),法律事务总监(818869元),成本控制总监(814982元)。(记者 邓仲谋)。

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