房地产公司都这么抠门么年终奖都没有


 发布时间:2021-04-16 09:41:04

2014年,绿城的业绩可能是史上最好的,全年销售794亿元,完成了全年销售目标的127%,同比增幅达到27.86%。但是,在销售业绩高涨的背后,却是项目销售利润的直线下降。在融绿之争闹得最凶的那几天,融创驻绿城团队低价卖房事件,经媒体报道一度在业内引起热议。2014年10月,绿城

以地产金融人才的薪酬为例,职位等级为6的地产开发人员,平均年薪为107964元左右,相应等级的地产PE的平均年薪为183680元左右,两者相差不大。但职位等级为22的地产开发人员,平均年薪为2198792元,相应等级的地产PE平均年薪为3889054元,相差已过百万。趋势二:行业发展由民企向国企回归数据显示,22.20%的民企和33.33%的国企有自助福利,33.33%的民企和44.44%的国企有旅游福利,33.33%的民企和55.56%的国企有车辆福利,55.56%的民企和77.78%的国企有住房福利,66.67%的民企和66.67%的国企有学习成长计划。

春节来临,年终奖也即将到手,怎么理财最划算?对此,网友们议论纷纷“信托收益最高但门槛高风险大,银行理财收益还行但大多5万起步还不灵活,支付宝的余额宝不错,门槛低收益蛮高还可以随时取款!”不过,南京小伙刘斌却有不同看法:“我存了45万元首付在余额宝里,一天收益50元,但还跑不过上涨的房价,没两个月首付款就不够用了!”贷款难下,说好的婚房“黄了”刘斌是南京江宁一家民企的员工,去年年初年终奖拿了10万元,让他兴奋了很久:“去年年初的计划是,拿了年终奖,和女友在江宁买套房子准备结婚。

向同事一打听,才知道这是年终奖。年终奖发了吗?某聘网的调研数据显示,78%的职场人有年终奖。从年终奖发放的内容看,33%的人“发了价值2~5倍月薪的现金/实物”, 30%的人“只是多发一个月工资而已”, 15%的人“发了价值5倍以上月薪的现金/实物”,小部分人获得“奖励免费旅游一次”“ 员工股权分红”等其它奖励。从行业来看,对年终奖最满意的人群主要集中在房地产开发行业。专家认为,去年夏天以来,地产业有回暖趋势,加之开发商降价促销以便回笼资金购买更加有利可图的土地资源,双重因素令多家大型地产企业提前完成2012年度销售目标,并对2013年行业发展趋势持乐观预期。

如果营销或者行政费用超支,季度奖也会受影响。”除了私企之外,国有型房企的管理层虽然今年的年薪变化不大。但是发放方式也发生了一定变化。从每月固定发放底薪,年底再发年终奖,变得更为机动,考核次数迅速增加。考核内容除了销售额、利润率、新项目拓展等硬性指标外,还加上了美誉度、负面消息多少等考核。“我们管理层今年的薪酬体系是这样的:根据级别定底薪和提成比例。每个月要根据业绩发放小部分的奖金。然后每个季度考核,根据考核结果获得季度奖,年末再根据年度考核获得占年薪约50%的年终奖。

“据我所知,长沙市场目前并未出现年底‘提前还贷潮’,提前还贷是个例而非普遍现象。”26日,长沙某国有银行信贷部主任肯定的向红网时刻新闻记者表示。而这也与记者调查的结果吻合,记者今天走访了中行、浦发、光大等多家银行,相关工作人员均表示并未出现“提前还贷潮”。而当记者问到关于年终奖提前还贷的可能时,这位业内资深人士笑称,年终奖提前还贷完全是一个伪命题。“前几天看到新闻说长沙企业的平均年终奖是四千多块,这点钱对于房贷而言只是杯水车薪。

如今,宋卫平虽然重返绿城了,但老部下自觉对宋不够“忠诚”。对于员工们的这些担心,绿城管理层方面的回馈是,年终奖还是会按照之前制定的制度来发放,发放原则和往年不会有什么差别。《每日经济新闻》记者向宋卫平发出采访短信,询问年终奖发放是否会有变化,但截至发稿尚未得到回应。不过,从种种迹象来看,绿城年终奖应该不会像传言中所说的那么不乐观。融创团队离开绿城后,曾传出会有绿城的骨干加盟融创。在这一背景下,宋卫平对团队的稳定性显然会有更多的考虑。

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