佳兆业年终奖悬念:卖了项目才有钱发?


 发布时间:2021-04-17 07:54:17

如果要评选2014年“最倒霉地产人”,佳兆业的员工也许最有理由当选。明明顺利完成了2014年的销售目标,有望获得大BOSS一个大大的“红包”,却因为突然而至的危机,打乱了原定的年终奖节奏。佳兆业内部接近薪酬发放负责人的人士向《每日经济新闻》记者表示,他们的年终奖会大幅缩水。然而,

“房子越卖越贵,可利润率却越来越薄,年终奖自然醉了。”提起年终奖,在某大型房企工作的丁小姐长声一叹。进入白银时代的房地产企业从“有钱任性”的榜单上走了下来,员工年终奖的发放金额,也缩水至个万数。年终奖领导一言不发距离春节只有一周的时间,丁小姐却感到越来越焦虑。“年终奖究竟怎么发啊?”每天,同事们在茶水间窃窃私语,大家都想着法子探得年终奖的金额,可领导就是守口如瓶一言不发,仿佛压根没有年终奖这回事。“去年的这个时候,年终奖金早就安稳地躺在工资卡里了。

《每日经济新闻》记者调查发现,大多数房企因2014年销售目标未完成,面临年终奖缩水的问题。甚至有房企员工称,2014年业绩没完成,能不能拿到年终奖都成问题。即使一些完成了2014年销售任务的公司,因利润率下滑,年终奖相比往年也会有所下调。当房地产从 “黄金时代”进入“白银时代”时,分化加剧的不只是房企规模、市场份额,还有员工薪酬和年终奖。多数房企年终奖缩水/“2014年我们超额完成目标,利润情况也不错,所以年终奖还是有可观的增长。

此时,上调年终奖或许能激励员工冲击明年的销售目标。白酒:奖金增长受制塑化剂风波、白酒股屡遭做空、禁酒令等,对于2012年的白酒行业来说,用“悲剧”两字来形容也不为过,酒类销售行业更是前途未卜。一家啤酒企业的业务经理表示,他们企业的年终奖分两种:一种是管理职能部门,根据企业整体年度效益,结合岗位和工作表现发放年终奖,一般能拿1万元到2万元。另一种是销售部门,一般是按公司全年给各部门制定的目标、业绩考核,中高层从几万到十几万不等。

调研:经济下行期,年终奖该如何发放?临近年关,年终奖成为大家最关心的问题,房地产行业的年终奖会如何发放?太和顾问分享了这方面的调研成果。六成房企制定并执行年终奖制度调研发现,近六成的房地产企业有明确的年终奖发放制度并且按照相应的制度执行,23.1%的企业没有明确的发放年终奖制度,12.8%的企业正在制定制度,还有部分企业有制度但未执行,不发放年终奖的企业为零。一半房企发放透明一半不透明过半数的房企在年终奖金的发放制度上不透明,48.7%的企业选择了透明。

而对年终奖最不满意的行业是印刷、包装、造纸业。每年年终奖的形式都花样百出。今年最奢侈的年终奖是房子,最时尚的年终奖是汽车,最文艺的年终奖免费旅行,最坑爹的年终奖是彩票一张,最让人泪流满面的年终奖是春运回家的火车票,但最讨大家喜欢的还是现金来得实在。10%的职场人没有年终奖并不是所有人都有年终奖。王小姐就是属于“无年终奖”一族,她们公司是民企,效率在同行业算中上,由于工资收入主要来自绩效,而年底最后一个月的绩效又恰逢最淡季节,所以,越到过年越难过。

对于证券业来说,年终奖有点“靠天吃饭”的意味,2012年持续萎靡不振的股市让证券公司员工提起年终奖就直摇头。保险行业也是如此,2012年业务增长乏力,投资环境未见好转,绝大多数保险公司经营业绩“不够理想”似乎成为必然。这种经营局面自然会波及公司职工的待遇,年终奖缩减几成定局。地产:七成企业上调地产行业年终奖向来与业绩直接挂钩,然而在一系列严厉的调控和销售业绩普遍下滑的情况下,2012年房地产行业的年终奖不是那么乐观,这对于忙碌了一年的房地产人员来说,他们最关心的是,今年的年终奖会否打折。

年终岁尾,最让大家翘首以待的事情莫过于“年终奖”。从某些单位发不到千元的年终奖,到最牛售楼员得500万元(税后),无论年终奖是多是少,都会成为大家茶余饭后最有兴趣的谈资。不管是兢兢业业了一年,还是庸庸碌碌了一年的上班族,都渴望能拿到一笔合理的甚至是令人惊喜的年终奖。双薪、年终奖、花红、福利……是很多人盼望过年的理由之一,各种“小道消息”、各种晒年终奖的微博招来了大家的“羡慕嫉妒恨”,网上疯传“大众发放27个月工资”的消息,更是让众多网友直呼“同人不同命”。

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