绿城年终奖或仅是去年1/10:受三大变量牵动


 发布时间:2021-04-17 17:12:19

只不过这对时下的房地产业而言,有着特殊意义。在百度中输入“房企”一词,立马会跳出“裁员”后缀,这意味着房企裁员已经成为近期的热点事件。近期,广州、深圳等地不少房企爆出裁员传闻,一家大型房地产公司准备在未来3个月内,以优胜劣汰的方式淘汰30%左右的现有员工。有人判断,相比2008年

提前还款未必划算在业内专家看来,目前办理提前还贷的市民,大部分是觉得贷款利息高,压力比较大;另外还有一部分市民属于一直没有找到好的投资渠道。“想要提前还贷的市民在付诸行动前,应该考虑一下,是否能找到收益率比房贷利率高的投资品?如果不能,那么办理提前还贷不失为一个好办法。”业内人士称,总体而言,将手头闲钱及时用于提早还贷,可以少付点利息,从而减少房贷成本。可是综合各种因素看,并不是所有的提前还贷都划算。一般来说,以下三种情况不建议提前还贷:第一,如果你正享受着公积金贷款或7折利率,那么不必急于还款。

地产行业薪酬或将下调/对大多数地产人来说,除了年终奖缩水,更悲催的是节后可能出现的降薪潮。郑州市永威置业有限公司副总经理马水旺介绍,一般来说,职业经理人的工资考核要联系五个指标,即任务完成状况、工程形象进度、安全系数保障、工程质量以及团队管理。因为2014年销售不好,职业经理人的年薪标准比往年要低一些。此外,民营企业和国企员工的薪酬也是有差距的。马水旺介绍,总体来说,民营企业工资要比国企工资高。民营企业的生产要素是经过优化组合的,包括人员、硬件建设、软件建设等。

两者相对比,国企福利明显优于民企,国企福利“不差钱”。从人才储备分析,国企也优于民营地产。国企应届生招聘“增加”、“保持”、“减少”的比例分别是33.33%、41.67%、25.00%;民企的比例分别是16.67%、33.33%、58.33%。国企社会招聘“增加”、“保持”、“减少”的比例分别是16.67%、58.33%、25.00%;而民企的比例分别是8.33%、41.67%、50.00%。趋势三:房地产人才稀缺,广州情况略好从房地产人才稀缺指数来看,全国各大城市的指数依次是北京81、深圳78、上海74、杭州72、广州69、海南62、成都61,可见,广州的房地产人才稀缺程度不及北京和上海,形势略好。

如今,宋卫平虽然重返绿城了,但老部下自觉对宋不够“忠诚”。对于员工们的这些担心,绿城管理层方面的回馈是,年终奖还是会按照之前制定的制度来发放,发放原则和往年不会有什么差别。《每日经济新闻》记者向宋卫平发出采访短信,询问年终奖发放是否会有变化,但截至发稿尚未得到回应。不过,从种种迹象来看,绿城年终奖应该不会像传言中所说的那么不乐观。融创团队离开绿城后,曾传出会有绿城的骨干加盟融创。在这一背景下,宋卫平对团队的稳定性显然会有更多的考虑。

趋势四:今年广州房地产薪酬保持增长太和顾问调研预计,2013年广州房地产行业薪酬仍维持增长,增幅为10.80%左右。不同层级的员工,薪酬增长的结构不同。对比2012年与2011年的薪酬结构发现,总监层级2012年的固定薪酬占总薪酬52.9%,比前一年增加2.7%。经理层级2012年的固定薪酬比前一年增加3.5%。主管层级比前一年增加0.6%,一般员工比前一年增加0.6%。数字显示,在薪酬结构方面,更加重视固定薪酬的比例。不同岗位的薪酬也有所不同。2012年总监级收入最高的五个岗位(注:分别取50%分位),分别是首席设计师(976209元),招商总监(902765元),工程项目总监(831940元),法律事务总监(818869元),成本控制总监(814982元)。(记者 邓仲谋)。

日前,《广州日报·求职广场》和太和顾问联合主办“房地产行业人才研讨会”,40余家地产公司的人力资源高管齐聚粤海喜来登酒店,共同研讨房地产行业的人才发展。研讨会上,太和顾问分享了《2012年房地产行业人力资本调研成果》,来自珠江投资、合景泰富、海印集团、侨鑫集团等企业的人力资源总监还分享了企业打造最佳雇主品牌的经验。“运用心理学的分析方法和行为学的知识,了解企业员工行为背后的真相,推导出能够解决人力资源体系建立的另一种思维方式。

从不同企业性质来看,七成受访国企上调年终奖,比例最高。调研显示,70%受访国企预期上调年终奖,高于民企与外企。民企为66%,外企为60%。科锐国际高级总监曾诚对《第一财经日报》记者表示,在国企薪酬结构中,年终奖占比较高,相对平时的薪酬,年终奖对雇员具有特殊重要性,故而多数国企选择上调年终奖。2013年,世界经济缓慢复苏,国际金融危机的后续效应依然存在,外资企业经营更易受国际形势影响,因此相对国企和民企,受访外企下调年终奖的比例最高,达到27%。

“2012年公司销售业绩一般,预感到年终奖也没多少”。受多重不利因素影响,从市场情况来看,中高端白酒的影响较为明显,在一些名酒专卖店,工作人员表示,每年年初,酒厂都会给各地的代理商规定一个指标,一般完成80%,就算基本达标了。这时,每月的提成会集中在年底作为年终奖返还。但受政策等制约,拿高端白酒送礼请客的消费者明显减少了,销量自然受到影响。很多白酒企业也已经切身感受到了危机,纷纷下调2013年的销售任务。餐饮:取决于效益对于餐饮行业来说,越到假期越忙,而餐饮业的年终奖跟别的行业也不太一样。

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