85.5%受访者认为违章停车现象普遍


 发布时间:2021-05-06 21:21:13

而新移民在语言上存问题,对本地职场也不够了解,还在探索和求助阶段,因此失业率是比较高。这也是为什么移民安置机构呼吁政府关心新移民的原因。除了就业和失业的,其它还有无业但不打算找工作(3%)、学生(17.7%)、家务(6.4%)等。本项调查的发现包括:‧找一份工,是移民和难民最关注

中新网11月13日电 澳洲新闻网13日刊文称,近日,据一项调查显示,有近三分之一的澳大利亚人不敢在职场中公开自己的精神健康困扰,他们担心这样做会导致自己无法重新回到工作场所。文章摘编如下:近日,全球职场社交平台LinkedIn进行的一项新研究表明,超过35%的人不敢在工作场所表达自己的精神健康困扰,一半以上的人承认在工作中隐藏了自己的某些方面。新的调查表明,担心他人的看法和避免发生冲突是人们隐瞒真相的两个主要原因。

中俄两国民间交往日趋发展,相互间文化交流日益频繁。在相互沟通和交往的过程中,多数俄罗斯人对中国持正面观点,认为中国人很勤劳。当然,也有部分人并不这样看。据新社5月27日文章援引俄社会舆论基金会2007年的民调数据显示,半数俄罗斯人正面看待中国,23%的俄罗斯人负面看待中国,27%的俄罗斯人表示难以作答。其中,正面看待中国的俄罗斯人中多数曾有过与中国人打交道的亲身经历。文章称,在回答“您认为,除外表外,中国人同俄罗斯人有何区别?”的问题时,四分之一的俄罗斯人认为中国人勤劳,工作能力强。

中新网10月13日电 据澳洲网报道,为防止发生大范围断电事故,澳大利亚联邦政府近日推出了自愿断电奖励计划,自愿在澳大利亚夏季用电高峰期断电的家庭,可获得补偿或奖励。据智囊机构澳洲研究中心(The Australia Institute)委托进行的调查发现,八成澳人表示有兴趣参与该计划。据澳媒12日报道,此次调查共有1421名澳人参与,其中80%的受访者表示有兴趣参与自愿断电奖励计划。在考虑参与该奖励计划的受访者中,38%的人表示“非常感兴趣”,42%的人表示“有一定的兴趣”。调查发现,85%的人表示有兴趣将暖气温度下调2度半小时,约77%的人表示有兴趣关闭空调半小时,同时82%的人表示有兴趣关闭电视或电脑等设备半小时。调查还显示,约64%的受访者认为,自愿断电奖励计划是确保电网稳定的更好方式,同时28%的人支持修建新的电网基础设施和发电站。

女性比男性更焦虑,在过去的一年里焦虑程度也比男性上升的更大。与前一年程度相比,57%的18岁至49岁的女性表示她们变得更焦虑;相比之下,38%的同龄男性表示同感。这种性别差异在老年人中也很明显,39%的50岁以上的女性和24%的50岁以上的男性表示,他们现在比去年更加焦虑。调查还发现,有色人种的总体焦虑得分要比白人族群高出11分;而受访者几乎同样关注健康、安全和财务,但对政治和关系的关注程度稍低。此外,享受医疗补助的人员比采用私人保险的人更加焦虑。

中新网11月1日电 《日本新华侨报》近日刊文称,伴随着“外国劳动力开国”,日本社会也站在了十字路口:到底是将外国劳动者当做单纯劳动力?还是吸纳他们融为社会的一部分?调查显示,受访者的年龄和支持度存在负相关关系,年轻人比老年人更欢迎外国人才。文章摘编如下:日前,《日本经济新闻》进行一项舆论调查。关于日本是否应该引入外国劳动力,有54%的受访者表示支持。关于是否应该给外国劳动者获得永住资格的机会,有54%的受访者支持,34%的受访者反对。

“我们生活在一个数字连接的世界,这些调查结果显示电子设备如何彻底改变我们的生活,无论我们的年龄有多大,都受到了很大的影响。”CooperVision的持牌视光师Dr. Michele Andrews说,“由于这种不间断盯着屏幕,每天都有数百万美国人面临数字眼疲劳。”四分之三的美国人认为,他们觉得他们花了太多时间看屏幕,53%的人承认他们有时候玩电脑间隙也就是在玩手机调剂,四分之一(27%)的人说他们经常同时盯着两个屏幕,一边看电视,一边玩手机。

中新网5月7日电 据英国英伦在线网站报道,截至英国本地时间5月6日21点,英伦在线调查结果显示,英国议员选举,33%的华人受访者认为卢曼华女士(北爱联盟党)能够当选,20%的华人受访者认为是李泽文(保守党),25%的华人受访者认为是李沛腾(自民党),只有6.7%的华人受访者认为没有人可以当选。46.7%的华人受访者认为华人参选最大的优势是华人选民支持,但是26.7%的华人受访者说不会投华裔候选人。53.3%的人认为英国主流社会并不认同华裔候选人。在媒体方面,只有13.3%的华人受访者通过BBC了解华裔候选人消息,40%是通过当地华文媒体。

77%受访者指他们从未获雇主给予超时工作的补薪,尽管法例规定,员工每周逾44小时工作时,雇主便要付超时工作的薪金。该报告说:“上述雇主明显地违反了法例!”平权会多伦多分会认为,上述部分职工可能不知道安省的超时工作法例,或是受雇主恐吓而不敢收补薪。“工人行动中心” (Workers’Action Centre)的华裔代表Beixi Liu称,尽管安省的《雇用标准法例》(Ontario’s Employment Standards Act)曾于2009年获得加强,但执法方面仍非常弱。

能差 领衔 孙猛

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