华媒:你幸福吗?八成俄罗斯人认为自己很幸福


 发布时间:2021-05-08 04:16:16

同时,大多数中国受访者(66%)认为自己的国家对企业家是友好的,而国际受访者中认为他们的社会对企业家友好的比率只有49%。安利公司的主席史蒂夫·温安洛(SteveVanAndel)在调查报告发布会现场表示,很高兴看到当今世界对于创业的气氛前所未有地好。他还回忆了其父杰·温安洛(J

该舆论调查还显示,在扩大接纳外国人才的问题上,受访者的年龄和支持度存在负相关关系。在18岁至29岁的年轻人当中,65%表示支持引入外国人才;在70岁以上的老年人当中,只有42%表示支持,而反对的比例则高达46%。在是否应该给永住资格的问题上,70岁以上的老年人里,表示支持的只有34%,反对的则达到了51%。在日本各政党当中,日本自民党里有54%的党员,支持扩大接纳外国人才,50%的党员支持外国人才也可申请永住。而作为日本第一大在野党的立宪民主党,支持扩招外国人才和外国人才申请永住的党员比例,都超过了70%。尽管立宪民主党代表枝野幸男称,《入国管理法改正案》就是变相的“移民政策”,但也认为日本社会应该重视多样性。而日本自民党内部也有主张认为,应该进一步完善法案,一旦治安恶化则立即依法中止引进外国劳动力。

在各种展现华裔身份的行为中,他们把基本的中文会话,庆祝农历新年,阅读与书写中文,给儿童发红包和为孩子取中文名字,列为五个最重要的身份标记(identity marker)。马来西亚裔与印度裔的受访者,首选的身份标记也相似,绝大部分都非常看重语言能力,重视庆祝各自族群最重要的节日,如开斋节,屠妖节等。此外,对于马来西亚裔与印度裔的受访者而言,族群自豪感也是重要的身份标记。83%马来西亚裔的受访者认为,这是身份认同的重要体现,而印度裔则是84%。相比之下,只有约70%华裔受访者认为族群自豪感是重要的。

中新网9月12日电 据新加坡《联合早报》报道,新加坡独立以来的第一个种族和谐调查显示,不管是在公共领域如职场和社区,或私人社交圈子,受访者觉得自己跟土生异族相处,比跟新移民相处来得自在。由种族和谐资源中心(OnePeople.sg)与新加坡政策研究院联手展开的调查显示,96%的受访者能接受本地华人为同事,而能接受本地马来人、印度人或欧亚裔为同事者高达93%,但对中国、印度或周边地区新移民的接受程度,却为84.9%、85.5%和87.6%。

报告说,整体来说,受访的少数族裔年轻人均注意到,替同一族裔的雇主工作,有可能工作量大、薪酬较低,或是延付薪酬,同时,加班也有可能没有加班费。受访者普遍认为,因为与雇主同一族裔,反而让他们难以争取工作权利及公平待遇。这也是受访者宁可选择在不同族裔雇主下工作的原因。当问到这些未有大学学历的少数族裔年轻求职者,在求职过程中是否被歧视时,他们普遍答复,“种族问题并未对求职造成实时影响”,不过,受访者说,他们看到父母或同辈的家庭成员,在求职过程中遭到的歧视,主要歧视莫过于他们的学历到加拿大后并未被承认。

其余在美容、清洁工、赌场、政府、法律、非盈利机构、运输等行业。明知工资超低标 不敢向雇主力争值得注意的是,有20%受访者的工资水平低于最低工资标准,23%工资为最低工资标准,另外48%受访者工资高于最低工资标准。调查发现,很多人不了解本国雇主必须支付不低于最低工资标准的薪水,也有些人虽了解此事,但为了保住饭碗而不敢向雇主提出要求。调查显示,83%受访者目前从事一份工作,但有14%从事两份工作,2%的受访者从事三份工作。

中新网4月11日电 日本中文导报网日前刊文称,一项新的调查结果显示,日本人平均认为,人到了64.2岁时才算是“老年人”。这个门槛比5年前一项类似调查得出的62.4岁有所提高。这项调查是由总部设在东京的研究与发展公司进行的。该公司是在2017年10月进行的这项最新调查,它对东京及其周边地区3000名18岁至79岁的人进行了问卷调查。这家调研公司汇集了年龄在20岁到74岁的受访者的回答结果,并与2012年的调查结果进行了对比。

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