广州 深圳待遇好的民办学校


 发布时间:2021-03-02 06:16:52

在金融危机冲击下,今年接近700万名大学毕业生面临着巨大的就业考验。为保障2009届高校毕业生顺利就业,教育部近日连续出台政策,招募10万名高校毕业生到农村任教。在各种优惠政策的号召和鼓励下,越来越多的优秀大学生选择去基层、去西部、去资源相对贫乏的地方做一名支教教师。但也有人担心

在回答“本科毕业生刚开始在武汉月薪多少比较合适”时,35.7%的受访者认为是千元左右,回答3000元左右的不足10%;54.3%的人认为陈诚自定3700元月薪目标是自信的表现,也有17.6%的人认为他“不知道天高地厚”(详见下图)。当天,包括人民网、新民网、网易、腾讯等在内的数十家网站转载此文,读者也拨打本报热线,发表自己的看法。截至当天下午6时,在腾讯大楚网上的评论就有249条。网友的观点分成两派:一派以武汉市网友“一曲回望”的“板砖”为代表:这样的本科生太自负,没有社会经验就敢如此叫嚣,诚然可笑;另一派,则对陈诚的行为表示力挺。

“我最烦休息时间让加班,一个人工作一周后总得休息调整一下吧,这样才能全心投入下一周的工作当中,效率也高,心情也好。”除了毕业生自身态度的转变外,大河报记者调查发现,这种转变也或多或少源于家长对他们将来工作的期许。此前,在“郑州航空港经济综合实验区专场招聘会”上,90后刘飞在父母的陪同下从濮阳赶来应聘。她的父母说,不求女儿工作后能赚多少钱,只希望她的工作稳定,最起码有五险一金,这样的话,她将来买房能用公积金,贷款便宜,退休后也有保障。

对于大多数人来说,比较是令人痛苦的事。对此,民间早已用通俗的语言进行了总结:人比人,气死人。对于广州的教师群体来说,也是如此。据《羊城晚报》记者调查,广州城区中小学教师的收入待遇现状,在不同区财政的支持下,相同学历、级别、教龄的教师待遇存在较大差别,有的甚至月收入相差上千元。广州市教师“同城不同酬”、“同工不同酬”的现象普遍存在。各区域经济社会发展不平衡、资源配置不均衡,这是当前中国面临的突出问题。大到全国,小到广州,莫不如此。

“再穷也不能穷教育。”朱泽君说,梅州尽管是广东的欠发达地区,财力比较紧张,但历届领导都非常重视抓教育,坚持做到教育经费“三个增长”,即生均预算内公用经费逐年增长、生均预算内教育经费逐年增长,教育财政拨款的增长高于财政经常性收入的增长。五年来,梅州共投入“创强”资金37.34亿元,特别是发扬崇文重教的优良传统,凝聚社会各方力量参与教育事业发展,2008年以来共收到“创强”捐资15.04亿元,极大改善了各级各类学校的办学条件。

赵北平认为,大学生找工作看重待遇很正常,“合理合法”。但在市场经济条件下,“不是你想要多少就有多少,待遇与你的贡献和创造的效益成正比”。对于武汉科技大学中南分校大四学生陈诚自定3700元月薪求职的行为,赵北平评价说“是自信的表现”。但他同时认为,人往往看到的只是自己好的一面,“能力如何要拿到市场上去检验”,“如果你能为企业创造30万、40万的效益,企业给的工资将来又何止是3700元?”赵北平认为,大学生应该从三个方面来理性地看待待遇问题。

“公司在发展,我们急需各类人才。出动‘出击’,就是为了能吸引更多求职者的关注。”不少企业招聘主管解释说。然而,相比企业招聘主管们的主动,不少毕业生却显得比较“淡定”。毕业生今年找“饭碗”,更爱薪酬外的“隐性”待遇企业提供岗位不少,态度也热情,那么,毕业生们究竟最关注啥呢?大河报记者在多个招聘会现场发现,和小丹一样,几乎所有毕业生均为90后,并都比较偏爱社保、公休假等“隐性”待遇。从新乡赶来的90后小李说,刚走出校门开始工作,她对工资要求并不高,但非常注重休假、五险一金等方面的待遇。

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