阳光高考海军大连舰艇学院


 发布时间:2021-03-03 11:00:19

在“‘阳光动力号’:源自瑞士的创意”这一理念的指引下,这一项目将被视为自然和气候受到尊重的未来世界的形象大使。“阳光动力号”项目自2003年11月立项以来,得到了一系列瑞士机构特别是以下部门的大力支持:瑞士洛桑联邦理工大学、瑞士联邦国防、民防和体育部、瑞士环境、交通、能源和通信联

兵站部部长张颖宇说:“我们在今年的士官选取工作中,要坚决贯彻落实中央军委、总部的廉政选取规定要求,加强官兵思想教育,严肃各项纪律,凡是发现违规操作或是不按规定程序办理的,一经查实,必须严惩,绝不姑息。”兵站部各级党委机关设立意见箱、公示栏,开通举报电话、网上信箱,并对已退伍返乡老兵进行电话追踪调查,广泛接受官兵监督。部团两级领导带头廉洁自律,公开承诺,自觉不打招呼、不递条子,为部队树表率、做榜样。在士官选取工作中,他们按照“初级选骨干、中级选能手、高级选专家”的思路,实行名额、条件、程序、结果“四公开”阳光作业。

中新网塔克什肯8月1日电(冀江彤赵雅敏)咖啡、麻将、卡拉OK,这里不是休闲吧,这里是距离新疆首府乌鲁木齐约500多公里以外的新疆塔克什肯边防检查站驻地为官兵们建立的阳关暖房,也是驻地官兵们众多休闲场所的一角。8月1日,记者在阳光暖房里看到,全自动洗衣机里清洗着官兵的衣服,一边官兵们品茶、喝咖啡悠闲地打着麻将,另一边小商店里官兵们在挑选日用品。“暖房”主要是暖人心、暖人身,塔克什肯边防检查站副站长胡全为记者这样解释暖房用处。

除了采访旅领导、机关人员,基层干部也对这些问题谈了亲身经历、看法体会。这样“干货”十足、不遮不掩的访谈可不仅仅是留存资料,与记者一样看过这期访谈的有全旅官兵。在一些官兵眼里颇为神秘的干部工作,被从头到尾、条分缕析、结合实例、真实地展示在官兵面前。怎样坚持正确用人导向,就这样晒在了阳光下。这期节目播出后,一些官兵说,本期“丫丫有约”就是“阳光有约”。“很多问题为什么敏感?就是因为藏着掖着。”现任旅政委陈志洪说,“权力公开在阳光下,在不少敏感问题上,这个官就当得轻松。

黎明时分,印度洋风高浪急。经过一夜航行,长白山舰值更官兵等待着马年新春的第一缕阳光。军舰上哪个地方最渴望阳光?当然是位于军舰最底部的机舱。记者沿着窄窄的舷梯越往下走,温度越高,噪音也越大。下士顾得新正在机电集控室值更,他一边紧密注视机器运行情况,一边向记者介绍:“我负责两台主机,它们的动力非常强劲。”“两台主机,你一个人操控能行吗?”记者问。顾得新自豪地回答:“以前不行,现在绝对没问题!”原来,他在老式登陆舰当机电兵,一台主机就需要三四人操作。

除了他本人素质不错外,一个更重要的原因是,他是机关唯一的勤务人员,直接服务领导。因工作出色,于海梁多次被领导表扬,战友们戏称他为领导身边“红人”。士官选取前夕,包括于海梁在内,该仓库80%以上的上等兵递交了留队申请,但因名额限制,只有45%的人能如愿成为士官。竞争激烈,于海梁却信心满怀。在他看来,自己平常兢兢业业干工作,鞍前马后跑腿儿的活没少干,没有功劳至少也有苦劳,这次关键时刻,领导应该会为自己说话的。选取工作正式展开,仓库党委机关没有预留一个名额,没有一人递条子、打招呼。

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