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 发布时间:2021-04-16 10:10:01

除了采访旅领导、机关人员,基层干部也对这些问题谈了亲身经历、看法体会。这样“干货”十足、不遮不掩的访谈可不仅仅是留存资料,与记者一样看过这期访谈的有全旅官兵。在一些官兵眼里颇为神秘的干部工作,被从头到尾、条分缕析、结合实例、真实地展示在官兵面前。怎样坚持正确用人导向,就这样晒在了

“牛栏关猫不行,必须编紧制度的‘笼子’,让经费开支敏感问题在阳光下‘脱敏’。”山东省军区一名党委领导说,在对现行财经规章制度梳理归纳的基础上,他们明确了党委民主理财、财务集中统管、支出绩效考评等11项基本财经制度,把训练经费、公务接待、会议集训、物资采购等作为公开公示重点内容。各级党委成员签订责任书,把“阳光理财”情况纳入党委理财目标责任制考评和财务管理综合评价指标体系。去年,某机步团组织财务审查,针对个别部门经费审批和使用存在超权限、超标准、超范围等现象,责成各部门把经费全部纳入预算管理,不准留一分钱“小金库”。

能否带出这“三气”,主要取决于领导机关是否真心为官兵着想,真情为官兵服务,真正提高公信力。事实证明,领导机关把官兵的权益放在心中最高位置,官兵就会把打赢事业举过头顶;领导机关忽视官兵的权益,基层不正之风就会滋长,“三气”就会受到抑制。保障基层官兵的权益,阳光用权是关键。阳光杀菌消毒,照亮角落。让权力在阳光下运行,做到政策规定透明、计划指标透明、组织程序透明、评选结果透明,不正之风就无处藏身,公平公正就会蔚然成风,官兵心里就会亮堂堂,工作训练就会呱呱叫。(孔永革)。

前段时间到部队调研,一个单位把官兵休假天数、入党立功基数、考学选晋底数、被装发放件数、基层经费钱数、考核评比分数,全面公布、全程公开、全时公示。官兵知“六数”,心里全透明,工作很来劲,打仗有信心……一连串的“裂变效应”皆因权益透明引发。当前,抓作风、转作风,必然要涉及利益问题。官兵的权益,就是他们的最大利益。这个利益得到维护,他们的心里自然透亮,工作的积极性主动性创造性就会得到极大激发。古人云:“天下修心者,莫不与社稷相通。

搁在内地,门窗向东没啥不妥,但在藏区,太阳“露面”时间晚,早晨温度偏低,正午时分才能感受到真实的热气,而正午以后,西边的太阳倒是暖烘烘的。我和战友经常在空闲时跑到屋后,靠墙面西晒太阳。看着太阳白白溜走,我真想给上级提点建议,把阳光“留”住。机会终于来了。那天,机关领导来到新兵连,说“冬天到了,看看你们缺点啥”,鼓励大家大胆提建议。话音刚落,战友们就畅所欲言:“宿舍湿气太重,能否给班里买个烤火器”……归结起来,战友们都希望抵御严寒,过上暖冬。

阳光动力2号飞机从缅甸曼德勒起飞。世界最大的太阳能动力飞机“阳光动力2号”环球航行的第五次旅程由缅甸曼德勒当地时间30日凌晨3时36分开始。30日中午,它已飞进中国,预计将于31日凌晨在重庆降落。“阳光动力2号”团队介绍说,从曼德勒到重庆的航程是目前为止最难的一段。这次的飞行距离很长,总航程约为1375公里,预计飞行19小时,于31日凌晨在重庆江北机场降落。据称,之所以选择在半夜降落,是因为这个时段普通航班起降最少,能尽可能减少对机场航班的影响。

在“‘阳光动力号’:源自瑞士的创意”这一理念的指引下,这一项目将被视为自然和气候受到尊重的未来世界的形象大使。“阳光动力号”项目自2003年11月立项以来,得到了一系列瑞士机构特别是以下部门的大力支持:瑞士洛桑联邦理工大学、瑞士联邦国防、民防和体育部、瑞士环境、交通、能源和通信联邦机构、瑞士联邦财政部下属机构瑞士联邦供给办公室、瑞士联邦气象局以及瑞士联邦外交部。通过与瑞士联邦理工大学和瑞士公司的合作,瑞士作为一个整体也在飞机中得以体现:瑞士已成为在可持续发展和环境保护方面进行积极创新的国家的符号。

”第三次,保障部部长的命令下达后,旅长打电话通知他时,他正在院校接受培训,离开旅里已有好几个月。盛黎军的晋升之路咋就这么顺?“丫丫有约”的女兵主持人张雪君给记者列举了他一连串的荣誉:“全军优秀基层干部”“全军优秀指挥军官”、军区比武坦克专业第一名、集团军“优秀四会教练员”、8次荣立三等功,所带的部队也连年被评为军事训练一级单位、基层建设先进单位……一个从来不跑不找不要不送的干部,凭工作实绩一步一步晋升到旅领导岗位。

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