抱紧了!解放军新兵心理训练尽显阳光笑容(图)


 发布时间:2021-04-20 09:01:38

瑞士“阳光动力”CEO、“阳光动力2号”环球首飞飞行员安德烈·博尔施伯格在新华网接受访谈,新华网潘巧文摄“阳光动力”,一个源自瑞士的想法,不用一滴燃油、全程依靠太阳能动力,日夜不间断飞行,如今已经成为现实,下月,它将向前迈出更大的一步。3月1日,瑞士“阳光动力2号”太阳能动力飞机

“阳光动力号”太阳能飞机3月9日,“阳光动力号”太阳能飞机成功从阿拉伯联合酋长国首都阿布扎比起飞、开始环球飞行。瑞士联邦政府祝其旅途愉快、取得巨大成功。“阳光动力号”飞机由项目发起人贝特朗•皮卡尔(Bertrand Piccard)和安德烈•波许博格(André Borschberg)驾驶,是瑞士科研团体和瑞士本国及外国私营企业投资者共同合作的成果。瑞士联邦政府自项目伊始就给予了大力支持。瑞士联邦外交部也在全力支持“阳光动力号”的首次环球飞行。

抓住潜艇起航、突破海峡和艇员身心进入疲惫期等时机,有针对性地开好任务部署会,做好思想发动工作,开展谈心交流活动,培树官兵迎难而上的勇气和不辱使命的信心。课时上求“短”。以“管用”为原则,组织政治教员备精品课,上优质课;大力开展经常性思想教育和群众性自我教育,让每名官兵都成为“阳光加油站”。形式上求“活”。针对战位分散、人员难以集中的实际,灵活采用多种教育形式,把《大洋先锋》报和“深蓝时空”广播等载体作为延伸课堂,适时组织官兵喜闻乐见的配合活动,有效增强了教育感召力。

打开该支队心理服务网页,大量的心理辅导信息扑面而来:“怎样与战友和谐相处”、“如何正确对待挫折”、“自我化解失落心情的几个小窍门”等等,官兵日常碰到的心理问题解决办法应有尽有,有的还做成了视频短片,轻松幽默、直观易学。点击进入聊天室,30多名官兵在线心理测查和心理“按摩”,甚是热闹。支队政治处主任赵振洲深有感触地说:“要让官兵拥有一个阳光健康的心态,就必须不断创新方法手段,让官兵主动参与、乐于参与心理活动,掌握一套自我调节的方法。”通过持续有效的开展心理服务工作,官兵们人人拥有阳光健康的心态,为提高部队“能打仗、打胜仗”能力奠定了坚实的基础。(柴成林 梁永刚 袁春斌)。

在他的帮助下,我给自己制定了不少“小目标”:从每天加训1公里到后来加训5公里,从完成单杠一练习到完成三练习……渐渐地,我的训练成绩明显提升。一个个“小目标”,就像冬日里的暖阳,指引着我在追求“军医梦”的道路上不断奋力向前。(卢必阳口述、许 东整理)从小,我就有点“小迷糊”。一天下午,跑完3公里后,我的体能训练服透着浓重汗味。晚上,我看洗漱间人多,就用脸盆把衣服泡上,回了宿舍,躺在床上,一阵困意袭来,我把泡着的衣服忘得一干二净。第二天早晨,我来到洗漱间,发现衣服离奇“消失”;再跑到晒衣房,衣服居然已经干了。原来,郭班长不仅给我洗了衣服,还把班里10名新兵的衣服全部用熨斗熨干,一直忙到凌晨。感动之余,我们训练积极性高涨, 11月第一周队列和3公里考核,我们班分别获得第一和第二名。此后,我养成多年的“小糊涂”毛病,竟然也改掉了不少。(王鑫勇口述、宋海军整理)。

开展“大洋暖心活动”,保持阳光般心情这是漫长远航中的温馨一幕:作为海上指挥员的基地领导主持了一场“龙宫生日PARTY”,将军与过生日的官兵合影留念,并赠送自己签名的生日贺卡。“潜艇出征是百人一杆枪,每个人都是战斗力链条上不可缺少的一环。”这位指挥员深有感触地说,“长期水下生活单调乏味,官兵容易产生焦虑、抑郁等不良情绪,更需要加大人文关怀力度。”据介绍,远航期间,各艇队通过开展结对互助、岗位送暖、亲情视频、心理服务等“大洋暖心活动”,让官兵保持健康快乐、精神振奋的良好状态。

西宁联勤保障中心某仓库依法用权,坚持敏感事务阳光操作——领导身边“红人” 落榜士官选取初冬时节,第二批士官选取工作即将启动。孰走孰留,牵动几多人心。11月19日,记者来到西宁联勤保障中心某仓库采访,发现几名面临进退走留的老士官心无旁骛,主动利用休息时间强化基础训练。“这好那好不如素质好。”正在进行器械练习的中士郭登芳,抹了一把头上的汗水,向记者讲起了两个多月前第一批士官选取工作中的一件事。那次士官选取,上等兵于海梁是大家都看好的人选。

兵站部部长张颖宇说:“我们在今年的士官选取工作中,要坚决贯彻落实中央军委、总部的廉政选取规定要求,加强官兵思想教育,严肃各项纪律,凡是发现违规操作或是不按规定程序办理的,一经查实,必须严惩,绝不姑息。”兵站部各级党委机关设立意见箱、公示栏,开通举报电话、网上信箱,并对已退伍返乡老兵进行电话追踪调查,广泛接受官兵监督。部团两级领导带头廉洁自律,公开承诺,自觉不打招呼、不递条子,为部队树表率、做榜样。在士官选取工作中,他们按照“初级选骨干、中级选能手、高级选专家”的思路,实行名额、条件、程序、结果“四公开”阳光作业。

以“公开”为核心理念,以效益为根本目标,一组组鲜活的镜头,清晰勾勒出济南军区部队推行党委“阳光理财”制度后的变化。制度运行以来,较好纠治了超预算办事、超标准花钱、经费开支不透明等问题,从资金源头铲除“四风”滋生的土壤。完善机制“让经费开支敏感问题在阳光下‘脱敏’”召开一次为期两天、百余人参加的会议,总共花费不到两万元。记者来到山东省军区采访,正见司令部参谋于涛在办理报销手续。“会前,我们根据经费标准拟制预算,经公示后研究通过,机关干部和基层官兵都看得清楚、心里亮堂。

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