基干民兵编组分配任务实施方案


 发布时间:2021-05-17 23:16:11

”基于这一认识,该师在严格按照编制编组步兵、炮兵、通信兵等分队的基础上,在所属各团选择两三个分队,采取“一队两编”的办法推行第二套编组方案。即,着眼“作战需要的、地方现成的、部队缺少的”实际,着力建设新型预备役应急应战力量。为此,该师师团两级机关专门成立调研小组,对全省新型应急应

第二烟机制造厂作为一家生产卷烟机械的国有企业,从上世纪50年代起就建有民兵队伍。但近年来,该厂因经营出现困难,许多员工离厂谋生,致使民兵队伍关键时刻拉不出、用不上。常德军分区决定撤销该厂民兵应急分队编制时,最初仍想将编组任务调整至其他国企。但调查得知,随着国企重组、人员分流,“有编无兵”现象较为普遍。而当地一家民营啤酒生产企业发展迅速,拥有员工800多人,党团组织健全、管理有序正规。经过审慎考虑,军分区党委最终决定在该企业编组民兵队伍。事后,这个军分区针对企业民兵建设问题进行了深入调研,了解到常德市非公企业目前数量已接近千家,从业人员18万多人,其中适龄青年占85%以上。在这些企业组建民兵队伍,可以盘活资源提高后备力量建设质量。为此,在总结经验的基础上,该军分区协调地方党委政府联合出台法规,将这些非公企业正式纳入编组范围。

4月上旬,在新疆军区某师组织的一场对抗演练中,红方合成营与对手几次交锋都出手不凡:尽管编配的兵种、兵力比过去减少了三分之一,但部队行动收放自如,作战效能倍增,对抗中处处占据主动。师政委张泽民介绍说,打破合成营编组中的固定套路,是他们结合战斗力标准大讨论创新组训模式的实际举措。两年前,上级赋予该师合成营试训任务。在探索合成营力量编组方式时,试训部队按照“步兵为主、兵种配属、多多益善”的思路来建设,合成营配属兵力多、要素全,且编组模式一成不变。

”现场组织演练的该团领导告诉笔者,近几年后装合并后,针对以往一些业务部门之间职能交叉、责任不清,导致部分保障工作拿捏不准,既影响和制约战斗力提高的问题,他们打破自成体系、条块分割的传统保障模式,通过整合分队保障力量,建起了指挥、运输、抢救、维修等若干模块化编组,实现了与实战需求相匹配,使野战保障发挥出最佳效能。演练进入白热化阶段,突击群弹药即将告罄。笔者在指挥方舱看到,战勤参谋轻敲键盘输入各种火控装备数量,10余种弹药消耗系数自动生成,直达保障终端。

时代特征是信息化。未来战争是信息化条件下作战,信息化是最大的实战化。脱离信息化,实战化毫无现实意义。必须强化信息主导、体系支撑、精兵作战、联合制胜理念,遵循信息化战争制胜机理,把信息系统装备作为“手中武器”,全面训、重点考、量化评,提高运用信息系统打胜仗的能力。基本依据是训练大纲。军事训练大纲是长期战争和训练实践的结晶,是实战化训练的基本遵循。必须把按纲施训作为主旋律,正规组训、严抠细训,同时适应作战思想、武器装备、体制编制、人员素质等变化,动态修订完善训练大纲和配套法规,确保实战化训练始终有法可依、有章可循,防止盲目追求“高、难、险”。

”官兵们从宋勇帅的经历中汲取教训,围绕信息化夜战场上如何“藏得住”“打得到”组织训练,不断更新夜战观念、创新夜训形式。人员编组篇从高大有形到高效精干,哪种作战编成适应战斗,就应该使用哪种方式未来战争,已不能简单地靠人数决定胜负,传统作战力量上的3比1、2比1,已不能有效预测战争走向。夜战更是如此。年初,刚刚参加完上级集训的十二连,临时受命担任“蓝军”,与曾多次参加夜间演习,夜战装备精良、实战经验丰富的一营进行对抗。

不闻铁甲轰鸣,但有雄兵百万;不见刀光剑影,却含生死较量。只见车内4块屏幕上实时切换着“敌我态势”“敌情通报”“调控指令”“评估信息”等战况,红蓝双方指挥员在网上斗智斗勇、厮杀正浓。来自一线部队的编组A旅旅长肖国军感慨道,通过网上信息交互召开会议、下达指令,“面对面”变成了“键对键”,虽然指挥人员减少了,但指挥效率得到了大幅度跃升。所在单位已经列装该型装甲车的B旅参谋长冯军武深有感触地说:“新型装甲指挥车的使用,条令大纲还没有明确规范、兵种部队还没有形成共识,院校就已经探索出蓝本,我们学的知识很管用,回去立马就能用。

中新网合肥1月2日电 (魏太平 吴继宏)方寸荧屏摆兵布阵,信息攻防互为对手,出招拆招难解难分……岁末寒冬,皖北山坳,装甲兵学院一场贴近实战的装甲旅指挥所演习激烈上演。走进演习场,记者深深感受到一股浓烈的“战争”气息,学员们谋打仗、练打仗、打胜仗的热情一路高涨。“全程设险求难,树立实战标杆。”在演习方案汇报会上,该院合同战术教研室主任孟宪海博士建议按照打仗要求,着力构建“准战场”。“训练贴实战越紧,学员上战场的胜算就越大!”该院黄永平院长介绍说,这一建议与院党委把演习作为实战化教学改革突破口的决策不谋而合。

抓训练,突出实战色彩一次,这个预备役团组织预编官兵开展水上训练,团领导偶然听到一名预备役战士抱怨:“预备役部队训练课目少,时间短,而真正应急救援时情况复杂,怎能应对得了?”这句牢骚话,引发了团党委对预备役训练质量的深思。为提高应急处突能力,在完成常规训练的基础上,该团从各营抽调力量组成一支90人的应急分队,重点开展抗洪抢险、水中打捞等应急抢险课目训练,确保关键时刻拉得出、用得上、打得赢。手拿一本训练手册,团政委幸晓伟告诉记者,团队每年要拿出1个月的时间,围绕快速动员、应急救援、反恐维稳等课题加强练兵。记者在训练手册上看到,训练时间、内容、标准清晰明确,还有负责人姓名,针对性、实战性很强。实打实抓训,锻造出能打硬仗的水上劲旅。去年以来,该团先后7次参加水中打捞、抗洪抢险等应急行动,遂行多样化任务能力得到明显提升。(常 亮 戴文超 本报特约记者 舒启东)。

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