高温津贴“痛经假”…… 唤醒“沉睡的”职工福利


 发布时间:2020-11-24 08:12:18

北京市朝阳区人民法院法官孙铭溪坦言,长期以来,个别领导干部、内外部人员“批条子”“打招呼”等不正之风影响了法官依法裁判,损害了司法公信力。但因难以进行有效监督和追责,一线法官往往“敢怒不敢言”。规定无疑是保障法官不受干预、依法裁判的制度设计,从而破除不当影响,维护法治尊严,真正实

因此,当前面临的问题不是基金不足,而是如何防止基金贬值的问题。记者:有人认为如果延迟退休,缴纳养老保险费的时间长了,领取养老金的时间短了,很不划算。您怎么看?郑功成:我不主张以“多缴少支”来损害参保人的利益,主张对迟延退休者应当有利益上的补偿,即通过提高延迟退休者的养老金待遇来避免其利益受损,这才是正确取向。如果政策制定者只有“多缴少支”的“算计”,其本身就失去了公正。社会保险强调权利义务相结合,只有用群体的力量才能真正化解个体的风险,也只有确切的制度安排才能应对不确定的人生风险。

作为欧盟成员国,比利时除了4周的带薪休假之外,还有10个法定节假日。按规定这些假期都只休当天,但是比利时人也有“搭桥”的习惯,如果某个节假日在周二或者周四,那么该节假日与周末之间的那个周一或者周五就可以“搭桥”不用上班了,这样连续休4天的长周末也不鲜见。澳大利亚的公共假日虽然不少,但不像我国实行“黄金周”长假制度,大部分假日只有一天的时间,因此放假的前一天晚上一般是最热闹的时候。澳大利亚实行的是“带薪假期”制度,除了公共假日外,澳大利亚公民每年至少有20天的带薪休假,还获得相当于平时工资17.5%的奖励工资。

现在看,2014年的放假安排很接近第三套放假民调方案,也是网络支持率最高的一套方案。与2013年相比,2014年的放假安排从调休7次减少到3次,这样因为调休出现连续工作七、八天的情况就没有了,这一点还算让大家满意,但让很多人意外的是,“除夕”这个对国人来说最重要的节日被开除出了法定放假队伍,大家纷纷表示不能理解。针对这点,专家认为,春节指的就是正月初一,从初一开始放假也是名正言顺,同时有一些单位为了方便职工回家过节,从除夕下午就开始放假了,所以新的假日安排也不与这样的安排相冲突。

反对通过挪假休3天有些添乱刘思敏中国社科院旅游研究中心特约研究员从拉动消费来讲,3天的小长假和2天的周末相比差别并不是很大,而通过调休挪假的方式形成一个3天小长假实在有些添乱。如果从游客的出游意愿和旅游行程计划来说,只有7天的长假才能给他带来一个和周末不一样的质的变化,他才能有更加充裕的时间去做规划安排,并从心底里认同挪假调休是值得的。此外,这也才能真正达到拉动内需、促进消费的目的。因此,调休本身没有错,但调出的是3天小长假还是7天黄金周是有着本质区别的。

休假是公共福利,也是法定权利,可以消弭工作所积累的紧张疲劳,从而让我们更好地进入到新阶段的工作。因此,假如挪假打乱了正常的工作节拍,降低了工作效率,这样的假日调休值得商榷。要化解“挪假式休假”的纠结,治本之策当然是千呼万唤难出来的“带薪休假”制度,让劳动者自主选择休假时间,充分享受休假权利。但是如果从治标来看,有关部门完全可以把“加减法”做得更好,例如在假期前后各一周仅增加一天工作日,然后把三天的假期与双休日连在一起,形成了一个四至五天的“中长假”。文武之道,一张一弛,假日设置事关亿万国人的工作生活,同时也是假日经济的原动力,实际上也与决策者的工作生活密不可分。无论是站在方便群众生产生活、带动经济发展的角度,还是从自己的切身体会出发,节假日调休都应该弛有度,更为科学合理。(记者冯源)。

这将真正做到“法定职责必须为,法无授权不可为”。其二,确定了重大行政决策的五项基本程序:公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定,以确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确,防止当下一些地方和部门拍脑袋、拍胸脯、拍屁股的“三拍式决策”可能给社会公共利益及公民、法人和其他组织合法权益造成损害。其三,《决定》提出了改革行政执法体制的具体措施:依事权与职能配置执法力量,推进综合执法,理顺行政强制执行和城管执法体制,严格执法人员持证上岗和资格管理制度,健全行政执法和刑事司法衔接机制。

昨日,周五,青州市的公务员们开始猜测,即将到来的周六,他们是否还会被要求上班。与此同时,青州市委宣传部表示,周六上班制度是否执行,仍不明朗。青州:周六上班其他时间可调休昨日,青州一名王姓公务员说,现在不想加班的公务员都希望,能在媒体的关注下,恢复自身的合法休息日。昨日晚六点,在青州是行政中心工作的孙先生,还在办公室等待最后的消息。“领导既没说上班,也没说不上班”“明天上不上班目前还在研究,周六是否还上班是个未知数。

但即便如此,随着中国商品更多进入国际市场,今后可能出现的外贸约束以及产业升级,对中国就业问题的解决,也设置了许多今天还看不清楚的变数,导致了现实及未来复杂的就业矛盾。解决退休年龄问题,必须慎重、全面地面对这些矛盾,不仅要从城市社保出发,也要综合考虑三农问题(农业劳动力转移是三农问题最根本的出路),考虑城市的就业及下岗人员问题,还必须谨慎地对待未来种种的不确定性。此外,无论今天还是今后,出台任何社会政策,基本原则之一都是必须充分考虑低收入者是否受益。总之,笔者认为,这一问题的处理,应依据现实中人口与经济的真实关系。在现实中城乡剩余劳动力主要问题真正消除之前,不要妄加预测,根据一些理论分析贸然处理。□侯东民(中国人民大学人口与发展研究中心教授)。

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